下記に掲げるような福利厚生費につき、

・　パートナーシップの各パートナー、あるいはＬＬＣの構成員たる各メンバーにとっては、ＩＲＣ７０７条（ｃ）のいわゆるＧｕａｒａｎｔｅｅｄ　ｐａｙｍｅｎｔｓ（各パートナーへの通常報酬、給与相当分）に該当し、各パートナーの自営業所得としてＳＥ　ｔａｘ（社会保険税）の対象ともなることに留意する。

・　Ｓ－ｃｏｒｐの２％以上の株主従業員の場合にも報酬給与扱いとなる。

 

該当する福利厚生費とは：

①　医療保険料

②　医療費の払い戻しプラン

③　医療費積立口座（ＨＳＡ）プランへの救出額

④　傷病保険料

⑤　＄５０，０００を上限とする生命保険料

⑥　税務上適格の転勤費用

⑦　税務上適格の養子援助プラン

⑧　税務上適格通勤費

⑨　事業主の便宜に添った食費宿泊費

⑩　税務上適格従業員アチーブメントプラン